那一年，尹湛棠从“东方之珠”来到这座刚刚树立起东方明珠塔的城市。1996年4月号的《世界经理人》以《移动经理的崛起》为题，报道了这位三年间薪资增长300%的跳槽者。十年后，还是在这座城，“移动经理”多了一个标签：“中国猎头50人”之一。

　　尹湛棠的十年，也是越来越多的香港人正在经历的。正如香港特守曾荫权的竞选口号“我会做好呢份工”，香港人走到哪里都会将手中工作做到极致，而不再遥远的大陆，正成为他们更广阔的职场蓝海。

　　在北京，24岁的徐家荣每天挤公汽上班，为自己的第一份工作打拼；在深圳，46岁的陈勤业周日也难得休息，在大学课堂传授着产品包装入口平日质量管理工作的心得；在上海，知天命的尹湛棠继续“移动”，进入了全新的人力资源咨询业。

　　无论资历深浅，在大陆的香港人用各自职业生涯的“起、承、转、合”，见证着回归这十年。

　　第一份工作在北京

　　“既然在香港的公司工作需要花不少时间到内地出差，那为什么不直接去内地工作呢？”

　　两年多前，即将毕业的徐家荣在校园网看到一则内地企业招聘，他这样问自己。随后，投简历、电话面试、笔试，他被北京的一家游戏公司顺利录取。尽管可以在香港找到不错的大公司，尽管是同学中第一个去内地工作的，徐家荣还是在父母的支持下踏上了北上的旅程。

　　很快，徐家荣就从参与入口的新人成长为一款休闲游戏的负责人。不过，常常加班的紧张工作之余，他已经和同事们游遍了北京郊区，还有济南、青岛。香港回归那年，徐家荣还是中学生，从来没想过来内地工作，现在却已离不开这里。他说“北京将是我生命中不可缺失的组成部分。”

　　这是徐家荣的“起”，在北京他迈出了自己职业生涯的第一步。而在1997年之前，这是难以想像的。即使在香港回归十年后，徐家荣也堪称同龄人中的“北上先锋”。但用不了多久，徐家荣就会在这里遇见自己更多的学弟学妹。

　　近年来，香港科技大学的“祖国职情”内地实习计划、香港中文大学的“中国就业发展奖励计划”，都为在校学生们提供了来内地实习的机会。国际化教育加上港式商业传统，新一代香港人必将越来越多地扎根在这960万平方公里的大市场。

　　坚守内地20年

　　“这很短见。”1997年香港回归前夕，朋友们忙着办移民，也劝他同去加拿大，陈勤业如是说。

　　回归前十多年的内地经历让他毫不犹豫地选择留下。回归后，从珠三角到长三角，陈勤业的职场之路也越走越宽。早在上世纪80年代，陈勤业已来到内地，先后在通力、讯达这两大电梯业国际企业任职。在讯达与上海电梯厂的合资企业，他第一次切身感受到国际化质量管理对于内地企业的价值。

　　讯达成功扭亏后，陈勤业来到深圳赛尔康，任全球品质及环保总经理。在这家总部位于芬兰的手机充电器企业，他将六西格玛与精益生产导入制造流程，甚至超出了采购商的预期。被誉为“世界工厂”的珠三角与长三角，成为陈勤业优化质量管理的最佳土壤。现在，陈勤业出任好孩子集团副总裁已满一周年。

　　这是陈勤业的“承”。尽管“好孩子”的待遇并非最高，但通过与公司高层的几次交流，他最终选择了这家视质量如生命的民企。周日及出差时，他会为深圳、香港及天津的大学授课，在校园中提炼自己的工作心得。而在“好孩子”的一年里，陈勤业将多年实践与教学总结出的“精益六西格玛”一步步推进，同时让自身价值得到了最大体现。

　　坚持也是一种优势。在科学管理经验日益普及的今天，陈勤业对内地企业文化的熟悉，无疑成为他职业发展的一大砝码。而像他一样多年坚守内地的香港人，往往都成为猎头追逐的目标。

　　与上海共跨越

　　“在中国如何招募和留住高级人才？”这是尹湛棠最近一次演讲的题目，也是他的新事业。

　　身为当年的“移动经理”，尹湛棠现在也未停止“移动”。他的最新身份是欧信英才国际集团总裁——从专业角度引导合适的人向合适的地方“移动”。而那篇《世界经理人》的报道，纪录的是他在香港回归前的移动轨迹：从外贸营销、食品公司总经理、加拿大公务员、营销主管，再到常驻上海的跨国公司部门经理。

　　与陈勤业不同，尹湛棠在香港回归前也卷入了出国潮。不过，大哥尹树棠的一声召唤，就让他辞去了艾伯塔省国际贸易主任，重返香港开启了自己在大中华地区的营销生涯。之后，从香港到上海，成为他的关键一步。可以说，尹湛棠亲历了上海的世纪末复兴，而上海日益开放的市场环境，也为他攀上事业顶峰提供了良机。

　　对大陆市场的兴趣与信心，正是尹湛棠、陈勤业及众多香港经理人成功的共同点。在企业与人迅速接轨国际的上海，这位飞利浦中国区灯具事业部总经理再次转身，从商场前线走向第三方的咨询公司。在这里，多年的跨国职业经历让他的管理智慧得到最大程度的施展，也从被“猎”转而名列“中国猎头50人”。

　　这是尹湛棠的“转”。对于他和更多的香港人来说，回归或许曾令他们彷徨。不过，内地活跃而充满机会的经济让他们迅速融入其中，实现着别处难以实现的职场“战略转移”。

　　大陆好，香港好

　　对于徐家荣、陈勤业、尹湛棠来说，记忆里的香港回归，不仅是十年前的一个雨夜，也预示着今天的自己。

　　像他们一样，每位香港人的职业生涯也从此生变。或者苦学普通话，应对激增的内地客户；或者像徐家荣们一样，怀着兴奋与不安开始在内地的事业。无论历史如何宏大又如何变迁，拼搏与变通并存的“狮子山下”精神，都引领着香港人职业之路的每一步。

　　十年来香港人在海内外的成就，也诠释了何为“合”：大陆好香港好，香港好大陆好。其中的机遇与挑战，也包含着每一位中国人自我发展的无限可能。

　　作者为世界经理人网站副编辑。