二月正值农历的春节，这一阶段的就业市场不太活跃，除了咨询和专业服务行业的空缺职位总数比1月有所上升之外，其它行业的人才需求在2月都呈现出不同程度的下降趋势。



专业咨询人才的需求--"冬天里的春天" 二月十大热门行业依次是计算机信息服务、咨询专业服务、体育传媒文化出版、电信、电子、建筑房地产商业中心、医疗、制造业、金融投资保险、教育文化科研医疗卫生。其中咨询专业服务业对人才的需求最引人注目，它在一月份的排名是第五位，本月跃居到了第二位，总职位数是5168，所占比例为8.30%。

    咨询服务业对人才需求反映了加入WTO后的需要，企业对管理咨询、技术咨询等服务需求的上升。咨询服务行业需求最多的人才当然是专业咨询人才，但其它行业如计算机信息服务和金融投资保险对咨询人才的需求也十分突出，分别占总需求的26.26%和14.51%。其它行业如电信、医疗行业对咨询人员的需求也很强劲，分别为6.17%和4.53%。

人力资源人才需求主要集中在外企

    与1月相比，2月十大热门职业排名变化不大，依次是工程技术研发、销售业务拓展、市场体育公关、行政文员翻译、经营项目管理、入口创意网页制作、财务审计商务、生产质控安检、记者编辑、咨询分析经纪人。排名上唯一一点变化是人力资源培训被挤出前十名，生产质控安检上升至第八位。

    人力资源培训虽然被挤出十大热门职业，但从去年的整体趋势而言，人力资源培训仍然不失为一个热门的职业。那么哪些行业、城市和性质的企业对人力资源人才的需求最强烈呢？

    2月的数据也有一定的代表性。2月人力资源培训人才需求主要集中在北京和上海两地，北京占72.52%，上海占13.80%。此外深圳的需求占3.53%,南京的需求占2.32%，杭州占1.88%。

    从行业分布上，对人力资源人才的需求主要集中在计算机信息服务行业，占37.86%，咨询业的需求占8.61%，体育传媒文化出版业的需求占5.81%，电信业的需求占5.74%，医疗业的需求占5.60%，建筑房地产和商业中心的需求占5.11%。

    从企业性质上看，对人力资源培训人才的需求一半以上是集中在外企及合资企业，两者之和所占的比例是60.12%。其它企业性质对该种人才的需求依次是：私营民营企业的需求占27.07%，国有上市公司的需求占6.71%，国有企业的需求占5.03%，政府机关事业单位及非盈利机构的需求仅为1.08%。这一数字在一定程度上也反映出国内外企业对人力资源工作的重视程度的差别。

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