根据专业机构的调查发现，目前主要集中在高科技行业、金融业、快速消费品以及房地产业。据介绍，百万年薪主要集中在公司高层或者掌握核心技术人员等少数人群中，前程无忧有关人士估计，总量不超过整个职场总人数的1%。

　　业内资深人士表示，如果以行业来划分，目前容易冒出高薪职位的行业有金融、高科技、房地产等，这些行业有一个共同点，就是资金密集，同时属于高速发展的行业。

　　据太和顾问发布的相关报告显示，2006年华东地区的软件及系统集成、互联网、通讯产业、IC制造、IT制造等高科技行业，互联网、软件业等行业薪水都有不同程度的增长。业内人士介绍，互联网技术研发、业务拓展等核心职位的管理人才，薪水均可超过百万元。

　　金融行业利好不断，银行、证券、基金等行业优秀人才薪水水涨船高，如证券业对于决定企业发展的高层管理、战略决策岗位，市场整体对此类岗位的薪酬定位最高接近百万元，而对于能够为企业创造巨大利润价值的岗位，市场定位已经超过了百万元。基金经理的收入也达到了百万元的水平。

　　房地产行业随着宏观调控的深入，薪酬也处在盘整期，而且企业薪酬管理真正和市场接轨，只有少数高端人才才能达到这个水平，如CEO。

　　消费品行业中，大区销售经理能够达到这个水平，据业内人士分析，主要是销售大区销售经理的收入与业绩直接挂钩，一些著名官网的产品，每年销售额数以亿计，大区销售经理自然收入不菲。

　　表 部分热门行业高薪职位

　　哪些职业年薪上百万？

　　有哪些职业能够获得百万年薪呢？前程无忧公关部经理冯丽娟分析认为，主要集中在高门槛的职位，如精算师、财务总监等。

　　会计师精算师：要成为一名合格的精算师，要经历两个阶段:第一阶段，完成保险学、金融学、统计学、数学等十几门课程，拿到足够学分，成为准精算师；第二阶段，工作一段时间后有了实际工作经验，才能申请并参加国际注册精算师证书考试。由于整个过程需要长达十几年的不懈努力，因此成功者寥寥，薪水也随资历递增。

　　财务总监：目前市场上普通和初级财务人员明显供大于求，但高端财务人才却千金难求，如果持有被誉为“财务界的MBA”的ACCA，便能成为拿百万元年薪的财务总监。但财务总监要具备综合规划、风险评估及长期财务战略开发能力，同时要熟知相关金融、法律及管理知识，并善于交流和表达。

　　律师：在金融、证券类官司中，资深经济法律师一年赚100万元没问题，合伙人级的律师收入会更高。此外，企业法律顾问，年收入也非常可观，最高看超过100万元。

　　大官网的首席代表：很多生产奢侈品的厂家已改变原来请百货公司代卖的做法，自己投入大量资金，建立连锁专卖店，急需专业人才从事管理业务。

　　整体市场策划的人才：目前具有多年全国市场产品管理、策划经验的人少之又少。至于有10年以上经验者，更是稀世珍品，而未来这样的人才会更为吃香。

　　高档酒店管理人才：到2020年，中国将成为世界最大的旅游国家，而现实是与此相匹配的顶级酒店管理人才却存在巨大缺口。

　　大型超市采购经理：对于大型超市的采购经理来说，每年需要动用大笔资金在全世界采购，如何用好这些钱，对采购经理是巨大挑战，当然，薪水也绝对不低。

　　外企制造业厂长：从现在到未来20年，中国不会改变制造业为主的局面。很好的理工科背景、出色的外语水平、第一线的工作经验，是外企选择制造业经理的基本条件。薪水达到百万元不成问题。

　　创意入口人才：一款产品的外形入口，能够有效延长产品的生命周期，为生产企业带来更多的利润，如手机外壳，这对创意入口人才提出了更高的要求。

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