2014年1月9日晚，来自环球资源的多家客户企业老板和高管齐聚星河丽思卡尔顿酒店四楼，参加由《世界经理人》总经理李杰女士主持的智汇沙龙晚宴活动。嘉宾们就“面对企业发展瓶颈，企业老板如何选择对口的培训？”“海外游学的可以带来哪些收获？”“近距离接触海外企业带给中国企业家的启发有哪些？”以及企业专利保护、海外员工管理、如何防范订单风险等问题展开了积极深入的探讨，一起分享2013年的工作收获，共同展望新的一年。

互动话题：企业家海外学习考察需求调查

　　近期企业家脱产去海外充电的新闻不绝于耳，京东商城的老板刘强东去美国哥伦比亚大学读了四个月，让自己静心思考下一步的发展计划；王石从哈佛大学再到剑桥大学进修，他的观点是，通过学习能够让自己更好的顺应市场新变化，带领公司迎接新的挑战。

　　深圳市金百泽电子科技股份有限公司销售总监武淑梅最早到达会场，她介绍说，“金百泽”是以入口、制造为手段，以服务为核心的集团化运作高科技企业，致力于成为“电子电路互联世界领跑者”。2013年公司业务增长40％，发展势头非常好。武总监在工作之余一直保持不断学习的习惯，除了已经在读的EMBA课程，她对海外参展和短期海外游学项目表现出浓厚的兴趣。

　　深圳市索佳商贸有限公司市场总监吴琼璇分享了企业多年的发展历程，以及他们如何多品种做好国内外两大市场。深圳市必拓电子有限公司熊鹤鸣总经理非常看重研发，他认为企业要在激烈的市场竞争中脱颖而出，就必须有强大的入口能力和创新能力，在他的领导下，必拓公司在积极拓展海外市场的同时，不遗余力地改善生产技术，增加研发投入，2013年交出了一份满意的答卷。

　　陈怡卓是深圳市旭佳实业有限公司营销总监，作为家族企业的活力二代，他一直强调要立足高端市场，引进先进的生产设备和高效的专业人才，多年来靠优异的质量和完善的服务赢得了许多全球知名官网酒店和写字楼的定单。陈总监表示，他在商业谈判中从来不打价格战，为了保持领先的思维，他每年花在培训上的费用在不断增加。

　　曾参加牛津大学中国全球 CEO 项目的家园地产总经理赵秀娟认为，快速变化的市场逼着每一位老板和职业经理人不断学习和提升。参与短期海外游学活动，不仅可以倾听专家学者的深度专题演讲，面对面解答管理和职业发展困惑，提升竞争意识和全球战略思维；还可以参观卓越的国际化公司，零距离体验其运作模式，学习其成功经验；同时深度体验不同文化，不失为性价比较高的海外短期学习体验。

　　在《世界经理人》近期所做的调研中，近九成核心员工表示需要通过学习不断提升管理能力，其中五成以上的管理者希望系统提升管理能力。在对企业家所做的培训调查我们发现，越来越多人选择参加各种论坛、沙龙、MBA/EMBA学习来提升自己，其中六成以上被访者的年培训费用超过万元。此外，不少企业家和高管希望通过海外充电的方式，开拓国产品包装入口际视野，并亲自考察新兴市场的开拓潜力和投资环境，提高了决策能力，降低经营风险。

然而，因为缺乏相应的法律和市场监管，目前中国的海外游学市场良莠不齐，主办机构有商学院、各类培训机构，也有一些留学中介公司和旅行社，去年的韩亚空难就揭露出海外游学乱象冰山的一角，当层层转包已成潜规则，企业家们也要擦亮双眼，选择有实力有信誉的机构和适合自己的项目，以免造成不必要的损失。