法律不是法律人的事情，而是大众的事情。法律与大众的工作和生活休戚相关。律师们不仅是在大众遇到法律上的麻烦时去帮助他们，而更应在他们遇到麻烦之前提醒他们。对付那些徇私枉法的官僚们最好的办法就是：以明确无误的法律入口避开法律方面的陷阱，不给予他们贪赃枉法的机会。

　　预防法律诉讼是一种可贵的自我保护意识。行动之前咨询一下律师朋友，即使一个大四尚未毕业的法律本科生，也能够帮助避免80％的风险。

　　如果有这样一本法律指导书，不是从法律研究的角度，而是从管理应用的角度出发，管理者在行动的每一步都可以得到法律指引，法律就像路标一样，只要沿着路标的方向，就可以避开法律陷阱，而顺利实现管理的目的。这样一本书，就像一个顾问，对管理者是多么好的一个福音。

　　但就法律书籍，书店里充斥着案例分析、理论研究、法律汇编的书籍，而对法律新手以及法律门外汉进行指导，告诉他们如何把法律运用于实际：对在工作和生活中的每一个环节，可能存在哪些法律问题，对法律风险进行提示，并对如何控制和预防法律风险进行指导，这样的法律书籍，则是凤毛麟角。偶尔碰到经理人法律指南的书，其粗制滥造，让业内人示惨不忍睹。各种法律研究、探讨的文章书籍层出不穷，而落实到具体事宜的操作指导书籍，则是少之又少。

　　《公司法律风险防范丛书》由武汉大学出版社出版，作者王冰。该套丛书包括四本，分别是：《合同时代的生存》、《知识产权战略制定与战术执行》、《完美的商业秘密管理》、《人力资源经理的法律地图》。

　　合同既是一项追逐利益的经济行为，也是一项具有法律后果的法律行为。实践中参与合同事务的往往是非法律专业人士，未经过系统的法律训练，如何让他们识别他们所从事的每一个合同行为的法律风险，判断每一个行为的法律意义，从而有意识地避免、预防法律风险，一直是企业界对法律界的强烈要求。然而，既有的合同法书籍，要么是案例分析，要么是法条汇编，要么是理论研究，均是从法律角度出发，无法满足企业界的渴望。

　　《合同时代的生存——合同签订、履约技巧与纠纷预防》把公司业务往来为着眼点，以合同谈判、签订、履行等整个合同流程为线索，揭示每个环节存在的法律风险及各种发展趋势，针对不同的问题进行相应的法律入口，为避免法律风险提供行为存在指南和全面的解决方案。

　　知识产权担负起企业持续发展的希望。有远见的公司，无不制定自己的知识产权战略。书店里知识产权战略的指导书籍可谓汗牛充栋，然而阅读下来，却没有一本具有可操作性。企业任何一项战略的制定，无不依赖企业发展的愿景、所能够动用的资源以及企业所处的经济法律环境。知识产权战略的制定，也应从愿景、资源和环境三个因素着手。已有的知识产权战略书籍，均忽视了这些战略所产生的背景，脱离了实践的知识产权战略只能让人不知所云、无法具体实施。企业战略不是空想，战略只有靠执行才能脚踏实地。企业制定了知识产权战略，下一步就要落实执行的问题。缺乏企业经验的知识产权战略必然缺乏执行力，最后的结局就是胎死腹中。

　　《知识产权：战略制定与战术执行》以企业技术开发和应用为着眼点，描述如何利用知识产权给企业带来利润。《知识产权：战略制定与战术执行》是一本写给法律人士的书籍，更是写给企业管理者与技术工程师的书籍。它以企业知识产权开发与应用流程为线索，透彻分析所有可能产生法律风险的环节，为每个环节的行为模式提供了操作方式和解决方案。同时，根据企业实际，分别为大、中、小不同类型的公司提供了相适应的战略与战术方案。

　　每个企业都有自己的灵魂，这个灵魂就是企业的核心竞争力。没有核心竞争力的企业生命周期不会超过三年。任何一个企业的生命超过了三年，仔细研究，一定能够找到它存在的理由。企业的灵魂就像生命一样，具有它的独特之处。企业的独特往往不足为外人道，而是以商业秘密的形式被企业内部高层所掌握。

　　可口可乐的灵魂在于它的配方，没有这个配方，它什么也不是。一旦商业秘密被他人窃取，毫无疑问，企业会遭受严重的生存危机。任何企业，都像保护生命一样，保护着自己的商业秘密。

　　现代科技的发展，使商业秘密的防火墙空前虚弱，很多公司遭受着前所未有的攻击。很多企业懵懂之中，被窃密者所暗杀。《完美的商业秘密管理》致力于为企业提供完美的商业秘密保护方案，它分析了企业商业秘密管理中的所有薄弱之处，这些薄弱之处往往也是最容易被攻击的地方。对这些薄弱之处，作者手把手指导如何增强保护措施。

　　《劳动合同法》的出台改变了企业和员工之间的博弈，给企业的人力资源管理陡然增加了许多压力。在上海，劳动争议案件中，企业败诉占了绝大多数。劳动法是企业人力资源管理的底线，如何让人力资源管理实现“心所欲而不逾矩”，一直是困扰人力资源管理者的问题。

　　《人力资源管理法律地图》从招聘、考核、培训、工作分析、工资、劳动关系管理等各个人力资源模块所涉及的法律问题进行分析。在这本书里，从员工进入公司，到最后员工离开公司，几乎所有劳动法问题在这里都可以找到答案。

　　这本书好像绘制了一幅人力资源管理的法律地图，告诉经理们在人力资源管理中哪些地方存在陷阱和地雷，哪些地方通畅无阻；在他们遇到法律障碍的时候，如何攻克障碍继续前进。

　　这本书的特色还在于，以证据为基础的劳动纠纷预防机制得到了充分的体现。证据的运用不仅体现为胜诉的价值，而且对劳动纠纷的预防有着重要的作用。本书以深入浅出的语言指导HR们如何搜集和运用证据，最终实现企业管理御敌于千里之外，置胜负于股掌之中的效果。

　　《知识产权战略制定与战术执行》、《完美的商业的秘密管理》、《人力资源管理的法律地图》、《合同时代的生存》在2007年11月由武汉大学出版社出版发行。