原标题：贵州茅台“任性”设11名副总 “70后”崭露头角

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　　白酒一哥贵州茅台“任性”创下白酒业的新纪录：设11位副总经理。

　　7月13日晚，贵州茅台公告称，第二届董事会2015年度第三次会议通过了《关于聘任高级管理人员的议案》，决定聘任何英姿、王莉、李明灿、王崇琳、钟正强担任公司副总经理记者统计发现，截至目前，贵州茅台的副总经理一职已经达到11位，而相比五粮液、洋河股份等六七位副总经理的配置，贵州茅台已遥遥领先。对此，董秘办人士向记者解释称，新增副总经理是公司发展的需要，也是对他们过去工作的肯定。

　　值得注意的是，贵州茅台董事长袁仁国、代行总经理刘自力等高管年龄均已在58岁以上，原有6位副总经理平均年龄也已高达52岁，此次新晋升的五名副总经理年龄最大为47岁，最小仅43岁。

　　贵州白酒专家万兴贵向记者分析，贵州茅台此举或是基于公司人才储备的需要，希望通过“以老带新”，让公司高管能平稳进行“新老交替”。

　　副总经理增至11名

　　7月13日，贵州茅台第二届董事会2015年度第三次会议通过了《关于修改部分条款的议案》。《每日经济新闻》记者注意到，此次通过的议案，是将《公司章程》的第一百三十条内“公司设副总经理四至六名”修改为“公司设副总经理若干名”。

　　修改《公司章程》后，贵州茅台当日审议的第二项便是《关于聘任高级管理人员的议案》。贵州茅台称，经代行公司总经理职责的刘自力先生提名，决定聘任何英姿、王莉、李明灿、王崇琳、钟正强担任公司副总经理，任期与本届董事会任期相同。

　　在之前公司披露的高管团队中，有谭定华、杜光义、杨代永等6名副总经理，如今新增5名，副总经理已增至11名。

　　记者对比多家上市酒企发现，五粮液、洋河股份2014年报披露的副总经理或副总裁一职为6~7名，相比之下贵州茅台副总经理一职人数最多。

　　随后，记者以投资者身份致电贵州茅台董秘办，对方解释称，新增的副总经理均来自公司内部，升级为副总经理，是根据公司发展情况来增加的，同时也是对他们过去付出的肯定。

　　记者注意到，5名“新人”中，何英姿和王莉本属于高管团队，并分别担任公司财务总监和总工程师兼质量部主任一职，李明灿、王崇琳、钟正强则分别负责公司的技术、销售和生产环节。

　　贵州茅台副总经理的薪水是什么水平?2014年报披露，贵州茅台董事长袁仁国税前年薪为226万元，总经理刘自力税前年薪224万元，其中大部分副总经理年薪均高达160万元以上。而之前何英姿税前年薪已经高达160万元，王莉税前年薪约为144万元，与副总经理一职薪水差距并不大。

　　相比贵州茅台，五粮液等酒企董事长一职的年薪甚至不及前者副总经理一职。五粮液2014年报显示，董事长刘中国年薪约为136万元，副总经理年薪平均约为110万元。

　　高管层欲以老带新?

　　记者注意到，贵州茅台此前的高管团队中，副总经理一职大部分已经年过五旬，其中谭定华已经60岁，杜光义也已59岁。5名新增副总经理年龄在43~47岁之间，学历均为本科及以上学历，在专业层面，从财务到质量、技术、生产、销售等环节的人才均有涵盖。

　　贵州白酒专家万兴贵向记者分析称，5名新增副总经理都相对年轻化，从知识层面来看都更为深厚，另外专业知识还特别突出。他认为，贵州茅台此举或是基于公司人才储备的需要，“茅台此举或是为了实现新老交替，新的队伍替补进来，以老带新，实现平稳过渡。”

　　实际上，自去年开始，白酒行业逐渐进入了“换届潮”。6月底泸州老窖亦完成了新老交替，60岁的董事长谢明、50岁的总经理张良卸任，由公司原副总经理、46岁的刘淼担任董事长一职，42岁的林锋担任总经理。此外，山西汾酒、洋河股份也分别在去年底和今年5月完成了高管的“新旧交替”。

　　白酒营销专家晋育锋在接受媒体采访时表示，白酒行业出现掌舵人退休潮有三大因素，一是年龄因素到期卸任，二是基于公司未来转型变革的需求，需要由新人来承担变革重任，三是不同的地方政府对上市公司有不同的考虑，从而对公司人事进行调整。

　　万兴贵表示，从整个自然规律来看，随着年龄的增长，肯定有一个新老的交替。比如，泸州老窖的董事长和茅台的董事长，差不多是同一个时段接手成为企业掌舵人的。但他补充说，贵州茅台董事长袁仁国离卸任仍有一段距离，茅台尚需进行相应的人才培养，才能实现顺利接替。